6月13日最新招考信息(239人)
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2018-04-14 00:00

原标题:6月13日最新招考信息(239人)

2017年中国工商银行贵州省分行度社会招聘(180名:6月12日-25日报名)

中国工商银行贵州省分行是中国工商银行在黔一级分行,下辖省分行营业部及8个二级分行,对外营业网点近300个,从业人员近7000人,是实力雄厚、服务优良、信誉卓著、电子化程度一流的国有控股商业银行。为持续贯彻落实国家精准扶贫政策要求,切实履行社会责任,支持县域经济发展,开展2017年以县域支行为主的专项招聘,同时针对省分行本部招聘若干投资银行、信息科技、公司信贷及资产管理专业人才。

一、招聘机构

中国工商银行贵州省分行

二、招聘岗位

1、省分行本部:投资银行经理及主管、信息科技经理及主管、公司信贷经理及主管、资产管理经理及主管岗位。

2、县域支行:柜员、客户经理岗位。

具体岗位详情参见附件招聘计划表。

三、工作地点

针对县域实行定向招聘,招聘人员需在县域机构工作不少于5年,其中部分将派往中国工商银行信用卡电话服务中心(成都)进行为期约一年半的培养锻炼,锻炼年限视同于县域机构工作年限。报考省分行本部业务类岗位人员,入职培训后分配至贵阳地区工作。

四、招聘条件

应聘者在报名具体岗位时,须满足下列基本条件,且符合招聘计划表上各岗位所需的应聘资格。

(一)政治素质强,具备良好的道德品质、较好的适岗能力和较强的工作责任心,爱岗敬业,做事严谨,客观高效。

(二)遵纪守法,未受过司法机关或金融监管机构处罚。

(三)身体健康,能够适应县域地区工作或本部高强度工作。

(四)熟练使用计算机办公系统软件,具有较好的语言表达及文字组织能力,较强的学习与沟通能力及良好的团队协作精神。

(五)具体专业要求

经济、金融、管理、计算机、数学、统计、电子商务、信息技术、法学、外语、中文、工程及项目规划等相关专业。

(六)报考县域支行具有一年以上政府经济金融对口部门及金融同业相关工作经验者优先;报考分行本部具备相关专业中级技术资格且具有同业从业经验者优先。

(七)报考县域支行的当地人员优先。

(八)相关从业经历等计算时间截止2017年6月30日。

五、招聘程序

(一)网上报名。报名时间:2017年6月12日至6月25日。请应聘者注册并登录我行人才招聘官方网站(job.icbc.com.cn),在线填写个人简历,完成职位申请。请提前准备JPEG、GIF或JPG格式的电子版证件照和生活照各1张,证件照大小在30k以内,尺寸为100*140;生活照大小在80k以内,尺寸为320*240。

(二)资格审查。中国工商银行将根据招聘条件对应聘者进行资格审查,并根据岗位需求分布及报名情况等,择优甄选确定入围笔试人员。

(三)笔试、面试、资格复审、体检、签约将另行通知,请及时关注。

六、注意事项

(一)本次招聘统一采取网上报名方式。每位应聘者可选择一个辖属机构报名,岗位可选择1至2个。

(二)应聘者申请报名时须确认能够按时到贵州省贵阳市参加笔试、面试。

(三)招聘期间,我行将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系,请保持通信畅通。

(四)应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如资格复审与事实不符,我行有权取消其应聘资格。

(五)中国工商银行贵州省分行对本次招聘享有最终解释权。

七、联系方式

电子邮箱:icbcgz2017@126.com

联系电话:0851-85969404

附 件:《中国工商银行贵州省分行2017年社会招聘计划表》

荔波县卫计系统公开遴选工作人员方案(54名:6月19日-6月21日报名)

为进一步清理和规范干部抽(借)调工作,优化人才队伍建设,根据工作需要,决定面向全县卫计系统事业单位公开遴选工作人员,现将有关事项公告如下:

一、遴选工作组织形式

本次遴选工作按照《贵州省公开遴选公务员实施细则》、《荔波县机关、事业单位公开遴选工作人员实施办法(试行)》等相关规定要求的条件、程序和方法进行。成立荔波县卫计系统公开遴选工作领导小组,负责本次公开遴选工作的组织实施。

二、遴选职位

详见附件1:《荔波县2017年卫计系统遴选工作人员职位表》

三、遴选范围

全县卫计系统事业单位正式在编且符合遴选条件人员。

四、遴选条件

1.政治思想素质好,能坚持原则,公道正派,清正廉洁,甘于奉献,吃苦耐劳,无不良记录。

2.具有良好的职业道德,爱岗敬业,具有正常履行职责的身体条件。

3.有二年及以上行业工作经历,近三年度考核均为合格及以上等次。

4.具有大学专科及以上学历(特殊情况可放宽到中专学历)。

5.有以下情形之一的,不能参加公开遴选:

(1)涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论或正在接受审计机关审计的;

(2)曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;受党纪、政纪处分期间或者未满影响期限的;

(3)有定向服务年限要求,且服务年限未满的;

(4)法律、法规和政策规定的其他情形。

五、工作程序

遴选工作按照发布公告、报名、资格审查、笔试、民主测评、面试、考察、公示、办理调动手续的程序进行。

(一)发布公告

通过荔波县人民政府网发布公告。

(二)报名及资格审查

1.报名时间:2017年6月19日— 6月21日(上午8:30—12:00,下午2:30—6:00)。

2.报名地点:县卫生和计划生育局政工人事科,联系电话:3616708。

3.报名要求:报名参加遴选的人员须经原工作单位主要领导签字同意。报名者自行下载并填报《荔波县事业单位遴选人员报名表》1份,并提交本人有效《居民身份证》、《毕业证》、报考职位要求提供的《资格证》、《执业证》原件及复印件;本人近期1寸免冠同底版证件彩色照片3张。报考者应详细了解报考职位、范围、条件、有关政策规定、有关注意事项等内容,杜绝弄虚作假。

4.资格审查:根据遴选条件,县卫计局负责对报名人员进行资格审查,资格审查合格后确定参加考试人员。计划遴选职数与资格审查合格人员达到1:2的比例方可开考,达不到1:2比例的,经遴选工作领导小组研究后,可降低差额比例或研究确定是否开考。资格审查贯穿遴选工作全过程。报考人员对自己提供的一切资料的真实性负责,若有弄虚作假,一经查实,取消其遴选资格,并追究其责任。

(三)考试

考试分笔试、民主测评和面试,均以百分制计算,各环节单独计分。

总成绩按百分制计算。总成绩=笔试成绩(折算后百分制)×30%+民主测评成绩×20%+面试成绩×50%+加分分值。笔试成绩、民主测评成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数。

笔试重点考察考生的基础理论、知识和技术。面试重点考察考生专业技术操作能力、思维能力、沟通协调能力、语言表达能力和形象气质。民主测评通过同事、领导测评考生德、能、勤、绩、廉的情况等。

1.笔试

(1)笔试内容为专业基础知识。

(2)笔试统一命题、统一评分,闭卷考试。

(3)笔试时间为:2017年6月24日下午15:00—17:00。

(4)笔试地点:另行通知。

(5)笔试试卷满分为100分。

2.民主测评

(1)测评单位:借调、抽调的人员,借调、抽调时间超过半年以上且还在借调、抽调单位服务的,考察测评在借调、抽调单位进行,其它人员考察测评在编制所在单位进行。

(2)测评方式:通过发放测评表,由单位领导、干部对考生德、能、勤、绩、廉等方面进行测评,其中领导测评分占总测评分50%,中层干部测评分占总测评分30%,一般干部测评分占总测评分20%。

(3)测评时间及地点:另行通知。

(4)测评总成绩为100分。

3.加分条件(提供相关证明材料)

取得初级士资格加1分;取得初级师资格加2分;取得中级职称资格加3分;取得高级职称资格加5分(此项以所得最高分值统计,不累计)。加分分值计入总成绩。

4.面试

(1)根据笔试成绩及民主测评成绩,按遴选职位计划数由高到低的顺序以1:2的比例确定参加面试的人选。同一职位考生总成绩名次出现末位并列的,同时参加面试。达不到1:2比例的,经遴选工作领导小组研究后,可降低差额比例或研究确定是否面试。如按1:1比例确定面试人选的,该面试人员面试成绩及考察测评成绩须达到所在面试考场平均分以上,方能进入下一遴选环节。

(2)面试时间、地点另行通知。

(3)面试总成绩100分。

(四)考察

根据遴选职位计划数按总成绩由高到低等额确定考察对象,同一职位考生总成绩名次出现末位并列的,笔试成绩高的考生进入考察环节。考察工作由县卫计局组织实施,主要考察考生德、能、勤、绩、廉表现情况,考察结束后,写出综合考察材料,并作出考察是否合格的结论。考察不合格的,顺延递补一次。

(五)公示

经考察合格的拟遴选人员,由县卫计局在原工作单位和遴选单位公示5个工作日。

(六)调动

对公示无不良反映的,或有反映经调查核实清楚不影响调动的,按程序办理调动审批手续。

六、纪律要求

遴选工作在纪检监察机关全程监督下进行,并接受社会监督。遴选工作严格遵守公开、民主、竞争、择优和人随岗走的原则,按照政策规定、条件标准和工作程序,严格把关,严守纪律,坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员,将按有关规定严格追究责任。

未尽事宜由卫计公开遴选工作领导小组研究确定。

举报电话:3612274(县纪委信访室)

3614659(县委组织部干部监督办公室)

3615613(县人力资源和社会保障局干部管理股)

贵安新区经济发展局2017年第二次公开招聘工作人员公告 (1号)

贵州贵安新区管理委员会经济发展局为贵安新区管委会内设机构,主要承担新区粮食与物资储备、能源资源、通信业、信息化、工业化、固定资产投资、投资促进、经贸活动、重大项目、综合统计、国民经济核算、人口普查、经济运行、社会发展、交通运输日常管理等工作的组织领导及综合协调等职能职责。为进一步充实人员队伍,根据工作需要,经贵安新区党工委政治部同意,现面向社会公开招聘一批工作人员(合同制聘用人员),特制定如下招聘方案:

一、招聘名额

本次计划招聘工作人员5名,招聘职位条件详见附件《贵安新区经济发展局2017年第二次公开招聘工作人员职位一览表》。

二、报名条件

(一)基本条件:

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.具备良好的品行和职业道德;

4.具备岗位所需的专业或技能条件;

5.适应岗位要求的身体条件;

6.年龄在35周岁以下,全日制本科毕业。具有硕士学位或中级以上职称的或具有两年以上机关事业单位工作经历的应聘人员优先考虑。

其他资格条件详见《贵安新区经济发展局2017年第二次公开招聘工作人员职位一览表》。

(二)有下列情况之一者,不得报名:

1.现役军人;

2.曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的人员,正在接受纪检监察机关、司法机关立案调查未结案的人员;

3.曾被开除公职或被辞退未满5年的人员;

4.在各级公务员招考和事业单位人员招聘中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为未满2年的人员;

5.有法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。

三、招聘程序

本次招聘按如下程序进行:报名→资格审查→初审→面试→体检→公示招聘结果→办理聘用手续。

(一)报名及资格审查

1.报名事宜

应聘人员自行下载《贵安新区经济发展局公开招聘工作人员报名表》(以下简称《报名表》),真实、准确地填写相关信息,用A4纸打印后,在“应聘人员签名”处亲笔签名。《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误,责任自负;由他人代报的,如报名信息出现上述情况,视同应聘人员本人填写,由应聘人员本人承担责任。每名应聘人员只能选择一个岗位报名。

2.报名及资格审查

报名采取现场报名方式与资格审查一并进行。报名人员需登陆贵安新区官方网站(http://www.gaxq.gov.cn/)下载,填写方案下方附件(报名表),并准备以下材料:

(1)《贵安新区经济发展局公开招聘工作人员报名表》;

(2)学历学位证书、工作经历证明、专业技术资格证书、职业资格证、执业资格证、任职文件,以及其他需提供的证明本人满足岗位需求的相关材料。(请准备原件用于资格复查);

(3)有效二代居民身份证原件及复印件1份;

(4)近期同底正面1寸免冠彩色照片1张(请粘贴到报名表相应位置);

(5)有工作单位的应聘人员提供单位、主管部门和当地组织人事部门同意应聘的证明材料;

(6)《方案》及《职位一览表》规定的其他材料;

(7)报名表中体现的任职经历、受奖励情况等其他印证材料。

应聘人员须持有效《居民身份证》(包括临时身份证或居民户口簿,其他身份证明不予认可)和资格审查相关印证材料到现场进行报名和资格审查。

报名及资格审查时间:2017年6月20日-22日,9:00-17:00;

报名及资格审查地点:贵安新区临时行政中心5号楼经济发展局综合部5107办公室(贵安新区百马大道99号,可在贵阳市云岩区北京路博物馆站乘坐701路公交车至贵安新区管委会站下)。

3.初审

初审时间:2017年6月23日

报名结束后,贵安新区经济发展局公开招聘领导小组根据招聘条件及岗位要求,对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行初审,按照招聘岗位计划数与进入面试人员1:3的数量择优确定面试人员。通过初审人员名单将在贵安新区官网上进行公布。

资格审查贯穿于招聘工作全过程,如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的,随时取消应聘资格。

(二)面试

进入面试人员名单及面试时间及地点将在贵安新区官方网站(http://www.gaxq.gov.cn/)进行公布。面试采取结构化面试的形式进行,应聘人员须持有效《居民身份证》(包括临时身份证或居民户口簿,其他身份证明不予认可)方能进入考场参加面试。

面试成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一职位应聘人员面试成绩名次出现末位并列的,采取加试的方式重新确定名次进入下一环节。面试成绩在贵安新区官网公告栏上公示。

(三)体检

面试结束后,按1:1的比例确定体检对象。因参加体检人员体检不合格的,不能进入下一环节,由第二名递补。体检组织在县级及以上医院进行。体检费用由应聘人员自理,体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。

(四)政审

政审工作由招聘工作领导小组指导和监督下具体负责实施。考察组应当广泛听取意见,做到全面、客观、公正,并据实写出考察材料。考察内容主要包括报考者政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。同时,复查报考资格条件,确认报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

在政审中发现不符合招聘条件和资格的,视为不合格,经招聘工作领导小组审定,取消其拟聘用资格,空缺职位不予递补。

(五)公示招聘结果

经面试、体检、政审合格的应聘人员,确定为拟聘用人员,在贵安新区官网上进行公示。

(六)办理聘用手续

公示结果不影响聘用的,按年签订固定期限的聘用合同。与原工作单位有聘用(劳动)关系的,在签订聘用合同前,须与原单位解除或终止聘用(劳动)关系,否则后果自负。

试用期间不遵守纪律、不服从工资安排,不能按时完成规定工作任务或不符合职位需求的,试用期满即解除劳动用工合同。试用期满经考核合格的,按照贵安新区相关待遇标予以计发,另有食宿等其他补贴补助。被聘用人员应在规定时间到经济发展局局报到,不按时报到的,取消聘用资格。

四、有关事项

贵安新区经济发展局公开招聘工作人员工作由贵安新区经济发展局负责组织实施。招聘工作领导小组办公室负责统一发布公告、组织体检、公示等工作。

如有疑问或需反映有关情况,请电话咨询招聘工作领导小组办公室(联系人:唐松,联系电话:0851-88909700;地址:贵安新区百马大道99号贵安新区临时行政中心经济发展局5107办公室)。

附件

2.贵安新区经济发展局2017年第二次公开招聘工作人员报名表.doc

1.贵安新区经济发展局2017年第二次公开招聘工作人员职位一览表.xls

本招聘启事,由贵安新区经济发展局负责解释。

2017.06.13

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